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讓每一顆“種子”都有破土而出的力量
——豫西集團中南鉆石以全鏈條機制鍛造高素質(zhì)干部人才隊伍

發(fā)布時間:2026-04-30

  在豫西集團中南鉆石有限公司提純車間,一場技改討論正熱烈進行。牽頭人——車間副主任小張,短短三年多時間便從一名普通技術員成長為獨當一面的管理者。他的成長軌跡,正是公司黨委深入貫徹落實集團公司干部人才工作部署、以全鏈條機制鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍的生動縮影。

  近年來,中南鉆石黨委全面落實集團公司人才工作部署,緊扣暢通人才發(fā)展通道、建強“三支隊伍”的工作要求,堅持“精準選配、精心培養(yǎng)、能上能下”并重,系統(tǒng)構建技術、管理、技能等多序列人才發(fā)展通道,以全鏈條培養(yǎng)機制打造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

  暢通渠道 讓各類人才“有奔頭”

  創(chuàng)新建立“三通道”發(fā)展機制,讓不同序列的人才各展其長、各得其所。技術人才晉升路徑清晰可循,工藝人員、技術人員、科技骨干、科技帶頭人、項目負責人等職務序列梯次銜接,實現(xiàn)“專心鉆研業(yè)務,同樣能成長、能提升”。

  業(yè)務干部與黨務干部雙向交流已成常態(tài)。2025年以來,已有5名業(yè)務骨干提拔轉任為中層干部,13名干部在黨務與業(yè)務崗位之間實現(xiàn)兼職或交流任職。交叉任職既豐富了干部閱歷,也有力推動了黨建與業(yè)務深度融合。

  團干部培養(yǎng)路徑更趨多元。公司建立團干部培養(yǎng)儲備機制,將團崗位作為年輕干部成長的重要平臺,先后有3任技術出身的團干部走上核心業(yè)務崗位、獨當一面,部分優(yōu)秀團干部還被選送至生產(chǎn)經(jīng)營、技術部門掛職鍛煉,切實落實集團公司關于加強年輕干部實踐鍛煉的要求。

  精準滴灌 讓成長路徑“有支撐”

  創(chuàng)新實施“紀實培養(yǎng)”模式,為每位干部建立成長檔案,全過程記錄培養(yǎng)軌跡。在教育培訓上,堅持“干什么學什么、缺什么補什么”,依托黨委理論學習中心組學習、兵器網(wǎng)絡教育平臺、聯(lián)合培養(yǎng)、專題培訓等多種形式,精準制訂教育培訓計劃,推動理論武裝與專業(yè)賦能同向發(fā)力,干部隊伍專業(yè)化水平持續(xù)提升。

  實踐鍛煉突出“項目+人才”融合機制,讓干部人才在實戰(zhàn)中歷練成長。近年來,60余名技術骨干參與重大科研項目,20余名生產(chǎn)單位負責人同時兼任項目負責人,在科研生產(chǎn)一線經(jīng)風雨、長才干。積極落實上級“數(shù)智+技能”人才培養(yǎng)項目,圍繞數(shù)字化轉型、智能化改造需求,推動一線骨干從傳統(tǒng)技能向復合型能力轉型。

  “成長紀實檔案”同步跟進,詳細記錄干部在理論學習、實踐鍛煉、重大任務中的表現(xiàn)與成長軌跡,動態(tài)更新的檔案成為選拔任用、跟蹤培養(yǎng)的重要依據(jù)。

  機制保障 讓干事創(chuàng)業(yè)“有活力”

  公司深化三項制度改革要求,堅持“能上能下”導向,修訂《中層領導人員管理辦法》《骨干科技人才管理辦法》等制度,明確各序列干部人才的任職條件、考核標準和退出機制,打破身份壁壘,暢通“能下”渠道。

  考核評價構建“三維度”機制,將黨建考核、多維度評議與業(yè)績考核相結合,考核靠后者被約談提醒,把職工認可度作為干部評價的重要標尺。技術人員、管理人員、技能人員實行“一人一表”制,定性與定量指標相結合、個人與集體績效聯(lián)動,激發(fā)員工銳意進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力。

  激勵機制持續(xù)優(yōu)化。修訂關鍵技能帶頭人、骨干科技人才等管理辦法,新增質(zhì)量、安全領域人才序列,進一步暢通職業(yè)發(fā)展通道,構建起公平合理的激勵體系。

  實績導向更加鮮明。樹立“以實績論英雄”的用人導向,2025年以來,15名業(yè)績突出的干部被提拔重用,涵蓋技術專家、業(yè)務能手、黨群骨干等多個序列。近三年,各類干部人才因考核退出11人,真正實現(xiàn)能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰,以鮮明導向打破平均主義,激發(fā)隊伍活力。

  中南鉆石黨委將堅決貫徹集團公司“136”發(fā)展戰(zhàn)略,堅持“三個好于”導向,深入實施人才強企戰(zhàn)略,持續(xù)深化干部人才管理制度改革,完善多序列人才發(fā)展通道,推動人才管理工作不斷創(chuàng)新,讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā),為建設具有全球競爭力的世界一流科技集團貢獻中南鉆石力量。(仇里斌)


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